Bölcsődevezető

bérezés besorolás szerint

A Gödöllői Görögkatolikus Parókia
pályázatot hirdet
a Szent Anna Görögkatolikus Bölcsőde
bölcsőde vezető
munkakör betöltésére

A jogviszony jellege és időtartama: határozatlan idejű munkaviszony alapmunkakörben (3 hónap próbaidő alkalmazásával),
Vezetői megbízás időtartama: 1 év határozott időre szóló vezetői megbízással
Foglalkoztatás jellege: teljes munkaidős, pedagógus alapmunkakör betöltése mellett bölcsőde vezetői feladatok ellátása.
A munkavégzés helye: Szent Anna Görögkatolikus Bölcsőde, 2100 Gödöllő, Szent Kereszt tér 1.
Munkáltatói jogkör gyakorlója: intézményvezető
A munkakörbe tartozó lényeges feladatok:
Várhatóan 2025. január 01-én nyíló 2 csoportos, összesen 28 férőhelyes bölcsőde vezetőjének feladata a 3 év alatti gyermekek szakszerű ellátásának biztosítása, szervezése az érvényben lévő módszertani elvek és jogszabályok figyelembevételével.
- Gondoskodik a bölcsőde működési, személyi és tárgyi feltételeinek biztosításáról
- Megszervezi a bölcsőde munkarendjét
- A bölcsődében dolgozók munkáját szakmailag segíti, rendszeresen értékeli és ellenőrzi
- A bölcsőde teljeskörű dokumentációját naprakészen vezeti/vezetteti és ellenőrzi annak hitelességét és pontosságát
- Gyakorolja az egyéb munkáltatói jogokat a bölcsőde munkavállalói felett, valamint a magas szintű szakmai munka biztosítása érdekében, szervezi és irányítja a bölcsődében dolgozó kisgyermeknevelők és dajka feladatainak ellátását

Ellátandó feladatok:
a) a bölcsődét hivatalosan képviseli más szervek, intézmények, hatóságok felé
b) jogszabályi előírások, irányelvek, valamint a működést meghatározó szabályzatok szerint vezeti és irányítja a bölcsőde működését
c) irányítja, és szervezi az intézményben zajló mindennapi tevékenységét
d) folyamatosan ellenőrzi az intézmény szakmai működését
e) felelős az intézmény szabályszerű és törvényes gazdálkodásáért
f) egyéb munkáltatói jogkört gyakorol az intézmény munkavállalói vonatkozásában
g) A bölcsődei ellátás keretében a gyermek fejlettségének, bölcsődei ellátás szakmai szabályainak megfelelően nevelés-gondozás feltételeit biztosítja
h) A bölcsőde országos alapprogramjához illeszkedő intézményi szakmai program készítése, annak megvalósítása.
i) a dolgozók oktatásának és továbbképzésének szervezése, és tervezése.

A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt dr. Tóthné dr. Tőkés Margaréta a Hajdúdorogi Főegyházmegye Gyermekvédelmi Fenntartói Iroda vezetője nyújt, a 30/106-1880 telefonszámon.

A munkakör betölthetőségének időpontja:
A munkakör a pályázat elbírálását követően legkorábban 2025. január 1. napjától tölthető be. Elbírálást követően azonban egyedi megbízási szerződés alapján a bölcsőde alapításához, indításához kapcsolódó feladatok ellátása.

Pályázati feltételek:
o a 15/1998. (IV.30.) NM rendelet 2. sz. mellékletének I. Rész I. Alapellátások 2. Bölcsőde /C pontja szerinti szakirányú szakképzettség
o csecsemő- és kisgyermeknevelő (BA)
vagy
2. a) bölcsődei szakgondozó (OKJ),
b) csecsemő- és kisgyermekgondozó (OKJ),
c) csecsemő- és kisgyermeknevelő-gondozó (OKJ),
d) csecsemő- és gyermeknevelő-gondozó (OKJ)
e) kisgyermekgondozó, -nevelői (OKJ)
f) csecsemő- és kisgyermeknevelő asszisztens (FOKSZ),
vagy
3. a 2. a-f) pontja szerinti végzettség valamelyikével rendelkező csecsemő- és gyermekgondozói (OKJ) végzettséggel rendelkező: intézetvezető, szakoktató, védőnő, felsőfokú szociális szakképzettségű személy vagy pedagógus szakképzettségű személy vagy
4. a csecsemő- és gyermekgondozói végzettséggel rendelkező: intézetvezető, szakoktató, védőnő, felsőfokú szociális szakképzettségű személy vagy pedagógus szakképzettségű személy
o bölcsődei ellátás területén betöltött kisgyermeknevelői munkakörben szerzett legalább 2 év szakmai tapasztalat vagy
o legalább 2 év felsőfokú végzettséget vagy felsőfokú szakmai képesítést igénylő, a gyermekvédelem, a szociális ellátás, egészségügy és a közoktatás területén betöltött munkakörben szerzett szakmai tapasztalat.
o egészségügyi alkalmasság
o lelkészi ajánlás
o büntetlen előélet
o magyar állampolgárság
o cselekvőképesség
o nem áll foglalkozástól való eltiltás hatálya alatt
o keresztény szemlélet kialakításához elkötelezettség
o határozott, agilis személyiség
o kiváló szervező és kapcsolatteremtő képesség

Amit kínálunk:
- biztos hátterű szervezetnél stabilitás
- lehetőséget a szakmai ötletei megvalósítására
- támogató munkahelyi közösséget, ahol empátiával, tisztelettel és alázattal fordulnak a gyermekek és a felnőttek felé egyaránt
- továbbképzéseken való részvételi lehetőséget
- szakmai segítségnyújtást és iránymutatást a fenntartó és a felettes vezető részéről
- fejlesztő és csapatépítő tréningeket, személyes vagy teamcoachingot, lelki vezetést, hogy a lehető legtöbb támogatást megkaphassa a munkavállaló a személyes jóllétéhez

A pályázatok benyújtásának módja:
o Postai úton, a pályázatnak a Hajdúdorogi Főegyházmegye címére történő megküldésével (4025 Debrecen, Petőfi tér 8. ). Kérjük a borítékon feltüntetni: bölcsőde vezető- Gödöllő pályázat.
o Elektronikus úton a jelentkezes@godollo.gorogkatolikus.hu e-mail címen keresztül.
o Személyesen a Gödöllői Görögkatolikus Parókia Gulybán Gergely Parókus atya Irodájában, a 2100 Gödöllő, Szent Kereszt tér 1. szám alatt

A pályázat elbírálásnak módja, rendje:
A pályáztató az álláshely betöltésére alkalmas jelöltekkel - a döntést megelőzően – időpontot egyeztet személyes elbeszélgetés céljából. Személyes meghallgatásra, valamint a szakmai ismereteket is felmérő beszélgetésre - a pályázati feltételeknek megfeleltek közül – kizárólag azok kerülnek behívásra, akik a pályázat részeként megjelölt iratokat – pályázati határidőn belül – hiánytalanul benyújtják, és meghallgatásukat a pályáztató szükségesnek ítéli. A munkaviszony létesítéséről a fenntartó dönt, fenntartva azon jogát, hogy indokolás nélkül teljes egészében eredménytelennek nyilvánítsa a pályázati eljárást, és ismételt pályázatot írjon ki.

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
o fényképpel ellátott részletes szakmai önéletrajz
o iskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló dokumentumok másolata
o 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány másolata (A szakmai munkakörben foglalkoztatni kívánt személy hatósági bizonyítvánnyal igazolja, hogy vele szemben nem állnak fenn a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény (továbbiakban Gyvt.) 10/A. § (1) bekezdés a)-d) pontjai szerinti kizáró okok)
o az bölcsőde vezetői feladatok ellátására vonatkozó elképzelések (vezetői koncepció)
o motivációs levél
o nyilatkozat arról, hogy a pályázó nem áll cselekvőképességet érintő gondnokság alatt
o nyilatkozat arról, hogy a Gyvt. 10/A. § (1) bekezdés e) pontjába foglalt kizáró ok a pályázóval szemben nem áll fenn
o nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul személyes adatainak a pályázati eljárás során való adatkezeléséhez
o lelkészi ajánlás

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:
o legalább 1-3 év bölcsődei és/vagy gyermekvédelem szakterületén vagy szociális, gyermekjóléti intézményben szerzett vezetői tapasztalat,
o szociális vagy alap/mester vezetői szakvizsga megléte
o tevadmin rendszer felhasználói ismerete
o egyéb szakmai, módszertani ismeret megléte (pl. zenepedagógia, gyógypedagógia, zenei nevelés a bölcsődében)
o megoldás centrikus gondolkodásmód
o bölcsődei ellátás iránti szakmai elkötelezettség
o csapatban történő munkavégzésre való képesség
o önállóság, precizitás
o kreatív, játékos személyiség