Óvodapedagógiai asszisztens

A köznevelési törvényben előírtak szerint

A jogszabályban és munkáltatói jogokat gyakorló igazgató utasításaiban előírt feladatok ellátása kinevezésének és munkaköri leírásának megfelelően a hatályos jogszabályok, a Munkáltató alapdokumentumai (pl. alapító okirata, szervezeti és működési szabályzata, szakmai programja, munkaterve) és a Katolikus Egyház Egyházi Törvénykönyvének 796-806. kánonjai, valamint a Katolikus Pedagógiai Intézet honlapján elérhető Etikai Kódexnek megfelelően, az Egri Főegyházmegye Gyermek- és Ifjúságvédelmi Szabályzatát is betartva.

1. A munkakörre jogszabályban előírt szakképesítés(ek) igazolása.

2. 30 napnál nem régebbi a Púétv. 26. és 27. §-ainak megfelelő tartalmú erkölcsi bizonyítvány. A Púétv. 27. §-a szerint meghatározott bűncselekmények esetében nem csupán a jogerős ítélet, de már a büntetőeljárás megindítása is kizárja a gyermekekkel, fiatalokkal való foglalkozás lehetőségét, illetve ez a helyzet hosszabb ideig fennáll a büntetett előélethez kötődő hátrányok alóli mentesülést követően is. A hatósági erkölcsi bizonyítvány igénylésekor lehetőség van speciális tartalomról e törvényi rendelkezésnek megfelelésről igazolást kérni.

3. A Púétv. 26. § (1) bekezdésének b) pontjában előírt cselekvőképességéről a pályázónak kell nyilatkoznia saját kezűleg írt és aláírt, dátumozott nyilatkozatában.

4. A jogszabályban előírt végzettségeket, szakképesítéseket igazoló okiratok másolatát a pályázónak csatolnia kell pályázatához.

5. A pályázó szakmai önéletrajza, amely érinti katolikus kötődéseit.

6. Katolikus plébános ajánlása.

Megbízható munkahely, családias légkör.

3. A pályázatokat elektronikusan a visontaikl1@gmail.com címre kell benyújtani.