Kisgyermeknevelő

bérezés besorolás szerint

A Gödöllői Görögkatolikus Parókia
pályázatot hirdet
a Szent Anna Görögkatolikus Bölcsőde
kisgyermeknevelő
munkakör betöltésére

A jogviszony jellege és időtartama: határozatlan idejű munkaviszony (3 hónap próbaidő alkalmazásával)
Foglalkoztatás jellege: teljes munkaidős, heti 40 óra
A munkavégzés helye: Szent Anna Görögkatolikus Bölcsőde, 2100 Gödöllő, Szent Kereszt tér 1.
Munkáltatói jogkör gyakorlója: intézményvezető
A munkakörbe tartozó lényeges feladatok:
Várhatóan 2025. január 01-én nyíló 2 csoportos, összesen 28 férőhelyes bölcsődében a gyermekek szakszerű nevelése és gondozása feladatainak ellátása melynek keretében a kisgyermeknevelő feladataihoz tartozik:
- a gyermekek felelősségteljes gondozása - nevelése és biztonságuk biztosítása
- a szakmai szabályok és előírások szerinti munkavégzés
- pontos és naprakész adminisztráció vezetése
- folyamatos önképzés a nevelés és gondozás területén
- együttműködő kapcsolat kialakítása az intézmény munkatársaival és a szülőkkel gyermekek érdekeinek védelme érdekében.

Ellátandó feladatok:
a) Gondoskodni a csecsemők és kisgyermekek alapvető szükségleteiről, mint például etetés, tisztaság, alvás és játék.
b) Biztonságos és támogató környezetet biztosítani a gyermekek számára.
c) A gyermekek fejlődésének megfigyelése és dokumentálása.
d) Az egyéni fejlődési tervek kidolgozása és végrehajtása.
e) Az életkornak megfelelő játékok és tevékenységek megszervezése.
f) Együttműködés a szülőkkel és más szakemberekkel a gyermekek fejlődésének elősegítése érdekében.
g) A gyermeknevelési módszerek és technikák alkalmazása a gyermekek fejlődésének elősegítése érdekében.
h) Az egészségügyi és biztonsági előírások betartása.
i) A gyermekfejlődési folyamatok és a gyermeknevelési módszerek alapos ismerete
j) részvétel a rendezvények szervezésében.

A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt dr. Tóthné dr. Tőkés Margaréta a Hajdúdorogi Főegyházmegye Gyermekvédelmi Fenntartói Iroda vezetője nyújt, a 30/106-1880 telefonszámon.

Pályázati feltételek:
o a 15/1998. (IV.30.) NM rendelet 2. sz. mellékletének II. Rész I. Alapellátások 2.1 Bölcsőde /kisgyermeknevelő pontja szerinti valamely képesítés megléte:
- csecsemő- és kisgyermeknevelő (BA),
- bölcsődei szakgondozó (OKJ),
- csecsemő- és kisgyermekgondozó (OKJ),
- csecsemő- és kisgyermeknevelő-gondozó (OKJ),
- csecsemő- és gyermeknevelő-gondozó (OKJ),
- kisgyermekgondozó, -nevelő (OKJ),
- csecsemő- és kisgyermeknevelő asszisztens (FOKSZ),
- csecsemő- és gyermekgondozó (OKJ)
- vagy ezen képesítések valamelyikével rendelkező: védőnő, szakoktató, pedagógus szakképzettségű személy, pedagógia szakos bölcsész, felsőfokú szociális szakképzettségű személy vagy gyógypedagógiai asszisztens (OKJ) – [kizárólag csecsemő- és gyermekgondozó (OKJ)
o egészségügyi alkalmasság
o büntetlen előélet
o magyar állampolgárság
o cselekvőképesség
o nem áll foglalkozástól való eltiltás hatálya alatt
o keresztény szemlélet kialakításához elkötelezettség
o bölcsődei ellátás iránti szakmai elkötelezettség
o Kiváló kommunikációs és konfliktuskezelési készségek.

- biztos hátterű szervezetnél stabilitás
- lehetőséget, a szakmai ötletek megvalósítására
- támogató munkahelyi közösséget, ahol empátiával, tisztelettel és alázattal fordulnak a munkatársak felé
- továbbképzéseken való részvételt,
- fejlesztő és csapatépítő tréningeket, személyes vagy teamcoachingot, lelki vezetést, hogy a lehető legtöbb támogatást megkaphassa a személyes jóllétéhez

A pályázatok benyújtásának módja:
o Postai úton, a pályázatnak a Hajdúdorogi Főegyházmegye címére történő megküldésével (4025 Debrecen, Petőfi tér 8.). Kérjük a borítékon feltüntetni: bölcsődei dajka pályázat_Gödöllő.
o Elektronikus úton a jelentkezés@godollo.gorogkatolikus.hu e-mail címen keresztül.
o Személyesen a Gödöllő Görögkatolikus Parókia, Gulybán Gergely Parókus atya Irodájában, a 2100 Gödöllő, Szent Kereszt tér 1. szám alatt munkanapokon
A pályázat elbírálásnak módja, rendje:
A pályáztató az álláshely betöltésére alkalmas jelöltekkel - a döntést megelőzően – időpontot egyeztet személyes elbeszélgetés céljából. Személyes meghallgatásra, valamint a szakmai ismereteket is felmérő beszélgetésre - a pályázati feltételeknek megfeleltek közül – kizárólag azok kerülnek behívásra, akik a pályázat részeként megjelölt iratokat – pályázati határidőn belül – hiánytalanul benyújtják, és meghallgatásukat a pályáztató szükségesnek ítéli. A munkaviszony létesítéséről a fenntartó dönt, fenntartva azon jogát, hogy indokolás nélkül teljes egészében eredménytelennek nyilvánítsa a pályázati eljárást, és ismételt pályázatot írjon ki.

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
o fényképpel ellátott részletes szakmai önéletrajz
o iskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló dokumentumok másolata
o 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány másolata (A szakmai munkakörben foglalkoztatni kívánt személy hatósági bizonyítvánnyal igazolja, hogy vele szemben nem állnak fenn a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény (továbbiakban Gyvt.) 10/A. § (1) bekezdés a)-d) pontjai szerinti kizáró okok)
o nyilatkozat arról, hogy a pályázó nem áll cselekvőképességet érintő gondnokság alatt
o nyilatkozat arról, hogy a Gyvt. 10/A. § (1) bekezdés e) pontjába foglalt kizáró ok a pályázóval szemben nem áll fenn
o nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul személyes adatainak a pályázati eljárás során való adatkezeléséhez
o lelkészi ajánlás

o bölcsődei ellátás területén betöltött kisgyermeknevelői munkakörben szerzett legalább 1-3 év szakmai tapasztalat

o felsőfokú végzettséget vagy felsőfokú szakmai képesítést igénylő, a gyermekvédelem, a szociális ellátás, egészségügy és a közoktatás területén betöltött munkakörben szerzett szakmai tapasztalat.
o egyéb szakmai, módszertani ismeret megléte (pl. zenepedagógia, gyógypedagógia, zenei nevelés a bölcsődében)
o jó szervező és kapcsolatteremtő képesség
o lelkészi ajánlás
o megoldás centrikus gondolkodásmód
o csapatban történő munkavégzésre való képesség
o önállóság, precizitás
o kreatív, játékos személyiség