CSALÁDGONDOZÓ

• A végzettség és a szakmai tapasztalat figyelembevételével, megegyezés szerint megállapított munkabér.

A családok átmeneti otthona otthontalanná vált családoknak és válsághelyzetben lévő várandós anyáknak biztosít átmeneti elhelyezést. A családgondozó komplex segítő munkával támogatja a családok krízishelyzetének rendezését, önálló életvitelük kialakítását, szülői kompetenciáik megerősítését és társadalmi reintegrációjukat.

• A 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet 2. számú melléklete II. rész I. fejezetének 7. a) pontja szerint a családgondozói munkakörre elfogadott szakképzettség valamelyikének megléte, így különösen:
• felsőfokú szociális szakképzettség; pszichológus, pszichopedagógus vagy mentálhigiénés szakképzettség; szociológus, felekezeti szociális munkás, viselkedéselemző vagy közösségi szociális munkás;
• családterápiás konzultáns, családterapeuta, családkonzulens, kognitív- és viselkedésterápiás konzultáns, család- és gyermekvédelem szakos pedagógus vagy játék- és szabadidő-szervező tanár;
• addiktológiai konzultáns, gyermek- és ifjúságaddiktológiai konzultáns vagy gyermek- és ifjúságmentálhigiénés konzultáns;
• gyermek- és ifjúságvédelmi tanácsadó oklevéllel rendelkező óvodapedagógus, tanító, tanár, nevelőtanár, pedagógiai előadó, gyógypedagógus, védőnő, teológus, hittanár, hittantanár vagy okleveles pasztorális tanácsadó; továbbá okleveles pasztorális tanácsadó és szervezetfejlesztő szakember.
• A Gyvt. 10/A. § (1) bekezdésében meghatározott kizáró okok hiánya.
• Foglalkozás-egészségügyi alkalmasság.
• Empatikus, elfogadó és felelősségteljes szakmai hozzáállás; jó kommunikációs, együttműködési és konfliktuskezelési készség.
• Önálló, pontos és megbízható munkavégzés, valamint a szakmai és adatvédelmi szabályok következetes betartása.
• A két műszakos, váltásos munkarend vállalása.

• Teljes munkaidős foglalkoztatás: határozott idejű munkaviszony.
• Szakmailag támogató, együttműködésre épülő intézményi környezet.
• A végzettség és a szakmai tapasztalat figyelembevételével, megegyezés szerint megállapított munkabér.
• Jogszabály szerinti munkaruha-juttatás.

A jelentkezés az Egyházi Állásportál felületén, e-mailben, személyesen vagy postai úton nyújtható be. E-mailes jelentkezés esetén a tárgyban kérjük feltüntetni: „Családgondozó álláspályázat”.
E-mail: intezmenyvezeto@remenycsao.hu
Postai vagy személyes benyújtás: Remény Családok Átmeneti Otthona és Bölcsőde, 4562 Vaja, Tulipán utca 6., az intézményvezető részére
Kapcsolattartó: Karaffáné Marosvári Marianna intézményvezető • Telefon: +36 70 733 0442

• A 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet 2. számú melléklete II. rész I. fejezetének 7. a) pontja szerint a családgondozói munkakörre elfogadott szakképzettség valamelyikének megléte, így különösen:
• felsőfokú szociális szakképzettség; pszichológus, pszichopedagógus vagy mentálhigiénés szakképzettség; szociológus, felekezeti szociális munkás, viselkedéselemző vagy közösségi szociális munkás;
• családterápiás konzultáns, családterapeuta, családkonzulens, kognitív- és viselkedésterápiás konzultáns, család- és gyermekvédelem szakos pedagógus vagy játék- és szabadidő-szervező tanár;
• addiktológiai konzultáns, gyermek- és ifjúságaddiktológiai konzultáns vagy gyermek- és ifjúságmentálhigiénés konzultáns;
• gyermek- és ifjúságvédelmi tanácsadó oklevéllel rendelkező óvodapedagógus, tanító, tanár, nevelőtanár, pedagógiai előadó, gyógypedagógus, védőnő, teológus, hittanár, hittantanár vagy okleveles pasztorális tanácsadó; továbbá okleveles pasztorális tanácsadó és szervezetfejlesztő szakember.
• A Gyvt. 10/A. § (1) bekezdésében meghatározott kizáró okok hiánya.
• Foglalkozás-egészségügyi alkalmasság.
• Empatikus, elfogadó és felelősségteljes szakmai hozzáállás; jó kommunikációs, együttműködési és konfliktuskezelési készség.
• Önálló, pontos és megbízható munkavégzés, valamint a szakmai és adatvédelmi szabályok következetes betartása.
• A két műszakos, váltásos munkarend vállalása.

• Családok átmeneti otthonában, gyermekjóléti vagy gyermekvédelmi ellátásban szerzett szakmai tapasztalat.
• Krízishelyzetben lévő családokkal végzett segítő munka, valamint a gyermekvédelmi dokumentáció és a GYVR használatában szerzett gyakorlat.